タスク。

自分で設定したタスクを処理できない者が、

自分で設定した目標をクリアできるわけがない。

そして、そんな人間が、

会社から課せられたタスクや目標を達成できるわけがない。

当たり前の話。

目標っていうのは、

日々のタスクの積み上げでしかない。

にも関わらず、タスクを後回しにする。

やらない理由を並べる。

できなかった言い訳を探す。

その時点で、目標は未達確定。

さらに会社から課せられるタスクは、

自分の都合では動かない。

期限がある。

責任がある。

周りに影響が出る。

つまり、自分のタスクよりも遥かに重い。

それを理解せずに、

「忙しい」「時間がない」「優先順位が…」

そんな言葉を口にする時点で、ズレている。

やるべきことをやる。

約束を守る。

期限を守る。

これができない人間に、

成果が出るわけがない。

シンプルにこういう構造。

タスクをやる人間 → 信用が積み上がる

信用がある人間 → 任される

任される人間 → 結果を出す

逆はこう。

タスクをやらない → 信用がない

信用がない → 任されない

任されない → 成果も出ない

例外はない。

目標なんて飾り。

タスクをやらなければ、ただの願望。

能力×姿勢＝信用

タスクをやるかどうかは能力じゃない。

100%姿勢の問題。

やるか、やらんか。

それだけ。